TURNO
MAT | NOT
DURAÇÃO
4 semestres - Aulas 100% presenciais
CONCEITO MEC
QUEM FAZ GESTÃO DE RH NO CEST
| • | Tem aulas 100% presenciais |
| • | Faz curso superior tecnológico de graduação, com duração reduzida e ênfase na preparação prática dos alunos para o mercado profissional |
| • | Faz o curso de Gestão de Recursos Humanos que tem a menor mensalidade do mercado |
| • | Qualifica-se e recebe melhor preparação para atuar em mercado com demanda permanente por profissionais da área |
| • | Faz curso que tem estrutura curricular completa, enxuta, com abordagem sistêmica e foco na Gestão Estratégica de Pessoas |
| • | Tem aprendizagem focada em todos os processos da Gestão de Pessoas, como administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e desenvolvimento de competências |
| • | Estuda com metodologia de ensino focada no desenvolvimento de competências, com forte associação entre teoria e prática |
| • | Desenvolve os Projetos Integradores a cada semestre, que aliam teoria e prática a partir de estudos realizados em organizações reais que atuam no mercado |
| • | Tem convivência próxima e participativa com a Coordenação do Curso |
PORQUE ESCOLHER O CEST. ESTES SÃO OS DIFERENCIAIS DA FACULDADE
| • | Seriedade e compromisso com a qualidade |
| • | Tem o melhor conceito na comunidade |
| • | É reconhecida por sua organização |
| • | Quem faz CEST se destaca no mercado |
| • | É indicada e recomendada pelos alunos e pelos formados |
| • | Tem as menores mensalidades do mercado |
| • | Os cursos têm conceito Muito Bom na avaliação pelo MEC |
| • | Os professores são altamente capacitados e têm larga experiência profissional |
| • | A formação prática dos alunos e seu preparo para a vida profissional recebem atenção especial |
| • | A Clínica-Escola (estágio na área da Saúde) e o Escritório-Escola (estágio em Direito) são referências de estrutura, organização e na prestação de serviços à comunidade |
| • | Os laboratórios são muito bem estruturados |
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O QUE É GESTÃO DE RH
Graduação Tecnológica, superior, em 2 anos
Gestão de Recursos Humanos é a área profissional responsável pela condução dos processos que integram os subsistemas de gestão de pessoas nas organizações, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos, objetivando a excelência do desempenho profissional e organizacional.
Gerenciar o desempenho dos colaboradores nas organizações, mediar as relações entre empregado e empregador, implantar e gerir políticas de gestão de pessoas e programas de qualidade de vida no trabalho são algumas das atribuições do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Assim, a atuação deste profissional envolve a aplicação de habilidades e competências em um ambiente dinâmico para se tomar decisões sobre recursos humanos, processos e estratégias, no âmbito das organizações.
Suas principais características estão relacionadas à liderança e à gestão de pessoas e equipes.
ÁREAS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL
• Gestão de Pessoas
• Análise de Cargos e Salários
• Recrutamento e Seleção de Pessoal
• Treinamento e Desenvolvimento
• Avaliação de Desempenho
• Coordenação de Benefícios
• Coordenação de Departamento de Pessoal
• Elaboração de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
• Negociação
• Assessoria e Consultoria em Recursos Humanos
• Relações Interpessoais
CONCEITO PELO MEC
| Tipo de avaliação | Conceito | |
| CC | Reconhecimento de Curso | 4 |
DURAÇÃO
| Duração | Integralização Curricular | Carga Horária | Turno |
| 4 semestres letivos | – Mínimo de 4 (quatro) semestres letivos – Máximo de 6 (seis) semestres letivos | 1.660 horas/aula | Matutino ou Noturno |
A COORDENAÇÃO DO CURSO
Graduação
Administração, UNITINS (1998)
Pós-Graduação
Mestrado em Ciências do Ambiente, UFT (2005)
Especialização em Gestão Empresarial, UFLA (2008)
Telefone da Coordenação: (98)3213-8015
Link Currículo Lattes:
http://lattes.cnpq.br/4106374373248132