TURNO

MAT | NOT

DURAÇÃO

4 semestres - Aulas 100% presenciais

CONCEITO MEC

QUEM FAZ GESTÃO DE RH NO CEST

Tem aulas 100% presenciais
Faz curso superior tecnológico de graduação, com duração reduzida e ênfase na preparação prática dos alunos para o mercado profissional
Faz o curso de Gestão de Recursos Humanos que tem a menor mensalidade do mercado
Qualifica-se e recebe melhor preparação para atuar em mercado com demanda permanente por profissionais da área
Faz curso que tem estrutura curricular completa, enxuta, com abordagem sistêmica e foco na Gestão Estratégica de Pessoas
Tem aprendizagem focada em todos os processos da Gestão de Pessoas, como administração de pessoal, recrutamento e seleção, treinamento, avaliação de desempenho, gestão de carreiras e desenvolvimento de competências
Estuda com metodologia de ensino focada no desenvolvimento de competências, com forte associação entre teoria e prática
Desenvolve os Projetos Integradores a cada semestre, que aliam teoria e prática a partir de estudos realizados em organizações reais que atuam no mercado
Tem convivência próxima e participativa com a Coordenação do Curso

PORQUE ESCOLHER O CEST. ESTES SÃO OS DIFERENCIAIS DA FACULDADE

Seriedade e compromisso com a qualidade
Tem o melhor conceito na comunidade
É reconhecida por sua organização
Quem faz CEST se destaca no mercado
É indicada e recomendada pelos alunos e pelos formados
Tem as menores mensalidades do mercado
Os cursos têm conceito Muito Bom na avaliação pelo MEC
Os professores são altamente capacitados e têm larga experiência profissional
A formação prática dos alunos e seu preparo para a vida profissional recebem atenção especial
A Clínica-Escola (estágio na área da Saúde) e o Escritório-Escola (estágio em Direito) são referências de estrutura, organização e na prestação de serviços à comunidade
Os laboratórios são muito bem estruturados

Faça um Tour pelo CEST

O QUE É GESTÃO DE RH

Graduação Tecnológica, superior, em 2 anos

Gestão de Recursos Humanos é a área profissional responsável pela condução dos processos que integram os subsistemas de gestão de pessoas nas organizações, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos, objetivando a excelência do desempenho profissional e organizacional.

Gerenciar o desempenho dos colaboradores nas organizações, mediar as relações entre empregado e empregador, implantar e gerir políticas de gestão de pessoas e programas de qualidade de vida no trabalho são algumas das atribuições do Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. Assim, a atuação deste profissional envolve a aplicação de habilidades e competências em um ambiente dinâmico para se tomar decisões sobre recursos humanos, processos e estratégias, no âmbito das organizações.

Suas principais características estão relacionadas à liderança e à gestão de pessoas e equipes.

ÁREAS DE ATUAÇÃO PROFISSIONAL

• Gestão de Pessoas
• Análise de Cargos e Salários
• Recrutamento e Seleção de Pessoal
• Treinamento e Desenvolvimento
• Avaliação de Desempenho
• Coordenação de Benefícios
• Coordenação de Departamento de Pessoal
• Elaboração de Programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT)
• Negociação
• Assessoria e Consultoria em Recursos Humanos
• Relações Interpessoais

VALOR DA MENSALIDADE
(Para ingressantes no 1º semestre 2020)

% Bolsa CESTValor para pagamento até 3 de cada mês*Valor para pagamento até 8 de cada mês**Valor para pagamento após 8 de cada mês
Clique aqui486,00513,00540,00

     * valor com desconto, como incentivo à adimplência, para pagamento até o
dia 03 de cada mês.

      ** valor com desconto, como incentivo à adimplência, para pagamento até o
dia 08 de cada mês.

CONCEITO PELO MEC

Tipo de avaliaçãoConceito
CCReconhecimento de Curso4

 

DURAÇÃO

DuraçãoIntegralização CurricularCarga HoráriaTurno
4 semestres letivos– Mínimo de 4 (quatro) semestres letivos
– Máximo de 6 (seis) semestres letivos
1.620 horas/aulaMatutino ou Noturno

 

Informações Gerais

A COORDENAÇÃO DO CURSO

Coordenador do Curso
Profa. Msc. Faida Sandreanny Kran
Graduação
Administração, UNITINS (1998)
Pós-Graduação
Mestrado em Ciências do Ambiente, UFT (2005)
Especialização em Gestão Empresarial, UFLA (2008)

Telefone: (98)3213-8014

 

Acesso rápido

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